企业职工带薪休假实施条例高级研修班2008-12-02 一、培训背景
《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休假条例》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及《劳动合同法实施条例》，同时，《工资条例》也在加紧制定。2008年9月18日 ,《企业职工带薪年休假实施办法》在万众期待下终...
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什么是HR HR管理是什么2008-11-18 HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规...
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年终绩效考评、年终奖金设计培训班2008-10-25 年终绩效考评、年终奖金设计培训班一、年终绩效考评培训背景 当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年度绩效考评、来年薪金调整、年终奖金分配或分红等问题。企业如何在今后的绩效考评中，尽量公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性？如何...
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赴青岛学习海尔人力资源高级研修班2008-08-15 一、培训宗旨
海尔集团通过建设独到的企业文化和管理模式，成功塑造了员工的团队精神，建立了科学的人才开发和激励机制，迅速形成了企业发展的活力和合力。张瑞敏认为：“企业管理就是人力资源的管理”、“企业团队领导...
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关于举办赴青岛学习海尔国际化与企业成功转型经验高级研修班2008-05-27 各有关单位、各有关企业：
当前，全球化的浪潮凭借信息技术与WTO体制汹涌澎湃，开创了世界历史的全新时代。这是一次经济、文化格局的重新划分，以资本、技术为代表的财富与文明会在被选中的国家、城市和企业间循环，而把发展中国家大片地区和企业甩出全球化利益俱乐部...
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关于举办赴青岛学习海尔技术创新与研发管理高级研修班2008-05-27 各有关单位、各有关企业：
世界管理学大师彼得?德鲁克（Peter Drucker）这样说：“唯一关键的事情就是创新”。今天，众多企业所面临的最大挑战，已经不是盈利，而是生存，因此很多全球性公司都在增加创新方面的投入，并有70% 的高级管理人员把创新列为公司最...
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关于举办赴青岛港学习振超精神和团队执行力高级研修班2008-05-27 各有关单位、各有关企业：
企业活力和执行力关键在于基层，如何提高基层员工素质、提高一线执行力，一直是摆在众多企业管理者面前的难题。
继创造了以海尔、青啤、海信为代表的青岛工业品牌之后，青岛这个品牌之都又相继出现了以“诚纳四海”、“振超效...
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赴青岛学习海尔绩效激励与创新团队建设高级研修班2008-05-27 一、培训宗旨
海尔集团通过建设独到的企业文化和管理模式，成功塑造了员工的团队精神，建立了科学的人才开发和激励机制，迅速形成了企业发展的活力和合力。张瑞敏认为：“企业管理就是人力资源的管理”、“企业团队领导...
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中层经理管理技能与领导力提升高级研修班2008-05-27 一、培训宗旨
企业中高层主管是企业人力资源的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展。中高层主管管理水平的高低以及职业道德，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本和员工士气。在多数企业中，中高层主管的管理水平与...
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劳动部《企业薪酬管理师》职业培训证书班2008-05-27 各有关单位：
2008年是全面贯彻党的十七大精神，深化收入分配制度改革的重要一年，也是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规正式实施的第一年。而且国家将进一步加强工资分配宏观调控力度，出台新的政策法规，如《企业工资条例》等。...
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高级行政管理与职业秘书培训班2008-05-27 一、培训宗旨
近年来，办公室作为一个集组织、管理与协调等多种职能于一身的机构，成为企业和企业领导与外界交往、企业内部关系协调的重要纽带，在企、事业单位中发挥着越来越重要的作用。而办公室业务管理水平的高低则是办公室能否正...
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工厂物流、供应链、仓储与库存管理高级培训班2008-05-27 一、培训背景
面对当前企业客户需求多变、订单提前期短，采购周期长、库存控制困难的问题，各企业都期望低库存并能满足客户需求的流畅生产环境,以适应当今激烈竞争的微利时代。物料资金一般占企业营运资金的55%—80%,而生产进度依时完成,...
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