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与众不同的鸭子

[ 来源: | 作者: | 时间:2008-5-24 05:33:36] 【大 中 小】关注度： TAG:

有一个农夫饲养了一大群鸭子，这群鸭子个个都能生蛋，农夫把这些鸭蛋拿

到集市上卖掉，能换不少钱，所以他非常高兴。

其中有一只鸭子与众不同，它下的蛋特别小，比鸡蛋还要小。所以农夫很不

喜欢它，每次喂食时，最后才给它喂。这只鸭子感觉到自己已经受到了主人的冷落，心里很不是滋味儿。

一天夜里，这只鸭子做了一个梦，它梦到自己下出了一个巨大的蛋，这只蛋比恐龙的蛋还要大好几倍，主人别提多高兴了，把最好的食物给它吃，别的鸭子只有看的份儿，却没有吃的份儿。自己吃饱喝足以后，看着被饥饿困扰的同伴们

心里真是好美啊，然后在同伴面前走过来，走过去，不停地炫耀着自己。

这只鸭子不知不觉地在梦中笑出了声，结果把其它同伴全都吵醒了，免不了挨了一顿骂，心里别提有多憋气了。它心想：等到有那么一天，我下出和梦中一

样的蛋来，看我怎么收拾你们。

但是，事实依然是那么的严酷，它下的蛋还是那么小。这只鸭子想：可能我

下蛋的方式方法不对，我得想想办法了，一定要改变这种局面。

于是它每到要下蛋的时候，它努力使劲儿不让蛋出去，认为这样做可以把自己的蛋憋大。没想到的是，连续几天，这只鸭子已经失去了下蛋的功能，连小鸭蛋都下不出来了。农夫一看，这只鸭子不会下蛋了，再加上原来就不喜欢它，最

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后拿出刀来，把这只鸭子杀了。

寓言点评：

鸭子因为做了一个“黄粱美梦”，便认为自己能够下出大蛋了，结果又做出了一个错误的决定，想把蛋憋大，最后害得自己下不出蛋来了。它的做法是极其愚蠢的，没有一个人愿意去饲养一只不会下蛋的鸭子，它的下场只能是被做成

烤鸭了。

管理启示：

比尔·盖茨说：“做梦的价值为零，我的意思是说谁都可以做梦”。管理者应该有自己美好的梦，但如果仅仅止步于梦想，那么，这样的美梦是毫无价值可言

的。有了梦想，就有了目标，在于你是否能把它变为现实。

有成就的企业家，他们就是将美梦转化为现实的高手，他们的实践把美梦的价值升华到无限大。

这里谈到的“梦想”，在企业管理中就是决策，再好的决策，没有实际行动作保障，全都是空谈。有的领导者决策做的很好，可是总感觉实施起来有这样那样的困难，最终使决策流产，然后接着做决策，继续想困难，继续流产，陷入了一

个空想的怪圈，不能自拔。样的企业最终只能是止步不前，甚至是关门大吉了。 http://www.manager8.com

将决策真正的落实到行动上，应遵循以下原则：

1. 决策内容明晰化。领导做的决策，必须让员工，至少是中层管理者明白

决策的内容，落实起来，才能更有效率。

2.落实决策的执行者。一定要做到分工细致，责权分明，这样才能收到最好

的效果。

3.领导者勇于承担责任。放手让下属去执行，只要是按照决策的内容做，一切责任由做决策者来承担，这样的决策才更具有威力。
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