/html/zhichang/fanben/Biography/ 职场 / 资料范本 / 求职面试 zh-cn <script language='javascript' src='/foot.js'></script><br>经理人俱乐部--经理人学习、讨论、休闲地 jiexuwan@gmail.com /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/813.html 谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。 这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/812.html 面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我快速淘汰的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。 开口言钱者不要。报 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/811.html 问：举出一个例子说明你是如何不顾困难把一个项目坚持到底的。 答：实际上我已逐渐退出某个账目，但作为一个顾问仍保持着对其跟踪服务，因为那个顾客威胁说要是他不跟我交易，他就撤销账户。3个多月来，我一边做补偿调整工作，一边逐渐减少出面次数，这样就使那顾 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/810.html 肆虐一天的阳光终于暗淡下去，风还是没有，闷热淹没着一切。寝室凌乱而拥挤，打包的行李一件挨着一件，成捆成捆的书堆得满地都是。毕业前的一切都藏着离别的愁绪。 对着镜子，我端详着自己：头发一缕一缕地趴在头上，垂头丧气的样子。脸上也少了股精神气。明天就是面试 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/809.html 关于面试有很多种类型 ， 有很正式的，气氛紧张的，也有很匆忙的，或者很亲切的，在你面试之前，你都无法预料面对的哪一种风格的面试官。不管碰到哪一种情况，做好充分的面试前准备，将有助于缓解你的紧张情绪，从容应对所有可能出现的情况。 面试前的准备 一、充分了 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/808.html 考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历 面试流程 1. 人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况； 2. 面试学生参观世界一流和现代化设备； 3. 人力资源部门和 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/807.html 学广告的我大学毕业南下后，通过朋友介绍，认识了天南广告公司的李总。李总说，其实公司目前不缺人，不过可以给年轻人一次机会，如果我在3个月内能够拉到5万元的业务，就聘用我，试用期内除提供差旅费和出差补贴外，其它一切费用自理。 我心里想：3个月5万元，凭良心说 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/806.html 一般来讲，你的假想敌面试官分为以下几种表现形式： 1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。 3.性格感应型：语言简 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/805.html 某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试.奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：谁不是应聘的？坐在最后一排的 一个男子站起身：先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。 在场的人都笑了，包括站在门 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/804.html 在经过一轮复一轮的筛选后，5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争者中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。 正在这时，有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说，自己也是前来参加面 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/803.html 时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。 法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/802.html ○考官：请用一分钟的时间叙述一下你的简历。应聘者：我2000年大学毕业学的是文秘专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080111/801.html IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想，偶然看到这条IBM公司的面试题，给大家试试看，看看是否具备进入IBM的实力！ 村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗（这种病不会传染）。于是人们就要找出病狗。 2008-01-11 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/767.html 问：我曾在四大会计师事务所中的一家供职18年，而后又在一家金融机构工作四年。但自从我最后一个雇主2005年搬走以来，我就一直在找工作。虽然我愿意从较低的职位做起，但似乎我应聘的公司无法了解我是怎样的一个人，或者他们也有可能因为我现正处于失业状态而对我不感 2008-01-10 求职面试 秩名 华尔街日报 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/766.html 毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。 在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速销售的过程 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/765.html 写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据某职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90％都来自那份小小的简历。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/764.html 尽管他没有特别出众的学历和专业背景，但负责招聘的副总一锤定音：我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。 大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己年后想干什么，担心那样会给用人单位留下不谦虚、 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/763.html 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。 纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/762.html 如果问企业的HR们：人力资源管理中最重要的是哪个环节？可能出现的答案会不止一种。看问题的角度不一样，各企业的实际情况不一样，HR策略规划不一样，导致的管理侧重也会有差异。不过如果问另外一个问题：人力资源管理管的是什么？答案基本上是同一个：人。最简单地描 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/761.html 一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息 没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。 二、要留心上长期刊登的招聘信息 大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/760.html 面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。 你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/759.html 面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到明明白白他的心，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部 /html/zhichang/fanben/Biography/20080110/758.html 又到了毕业生的求职高峰期，校园内宣讲会铺天盖地，校园外招聘会人头攒动，网络上求职简历漫天飞舞。拿个OFFER回家过年是所有求职者的梦想。但是招聘负责人冷酷如铁，江湖竞争对手又如过江之鲫，要打动东家芳心谈何容易。时代变了，酒香还得靠吆喝，想觅倾心的婆家，你 2008-01-10 求职面试 秩名 经理人俱乐部